iPulzer-HRM人力资源管理系统

协助企业HR更好地进行人力资源发展和规划,系统基于B/S架构开发,不需要安装任何软件,适合所有移动设备浏览器使用,方便管理人员在世界何时何地把人事管理把握在手,支持云端服务器,兼容性高,提供开放接口,能导入导出 Excel 格式,支持连接不同公司现有系统,如门禁系统、MES、ERP、WMS等等,配合iPulzer其他系统如 iPulzer-MES,助力企业实现数据化管理成为真正智能工厂。

人员管理模块

    建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐 

  • 可自定义增加员工资料属性(如自定义字段、子集),完整记录员工的相关信息;
  • 支持人员变动操作,如入职、试用、延长试用,转正、调岗、薪资变动、离职,实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理;
  • 提供强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能;
  • 提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等;
  • 员工生日、试用期满、证照到期,退休时间等自动提醒

考勤管理模块

管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据, 使考勤数据与薪资计算直接挂钩

  • 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表,自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间,生成考勤报表;
  • 支持对漏打卡情况进行手工补登数据;
  • 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理;
  • 支持年假的天数自动计算及休假规则设置;
  • 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据;
  • 灵活设置非考勤人员,非常考勤人员不计入考勤统计报表;
  • 支持加班换算计算,如:周末加班、节假日加班,可以换算成平时加班的小时数,这样方便薪酬计算读取统一数据;

薪资管理模块

管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表

  • 支持建立个性化的薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式;
  • 与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算;
  • 提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据;
  • 支持工资多次发放功能,每次发放可不同的工资发放人;
  • 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式;
  • 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算;

绩效考核模块

通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的考评

  • 支持从计划到考核,计划与考核均可审核及退回;
  • 可对最终考核结果进行修正;
  • 可生成多种考核汇总表;
  • 考核结果可自动连接员工档案,考核分数或系数可直接被薪资模块调用;
  • 自定义考核评议的流程环节,每个评议环节可限制评议栏目,有效避免考核误操作;

培训管理模块

对企业内部员工培训体系的管理,实现培训计划与资源的管理

  • 可以对培训分类型管理,如:岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等;
  • 企业可建立强大的培训资源库,如常用课程、培训机构、培训讲师等;
  • 支持同一个培训课程可以设置/启动多个培训班次;
  • 可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等,并与员工档案关联;
  • 支持自定义课程体系,可以实现多层次设置;
  • 可对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行过程监控;
  • 参加培训人员可对培训效果(包括讲师、机构和课程等)进行评估,有助于优化培训的设置;

招聘管理模块

管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置

  • 支持各部门提交招聘需求,招聘需求可以进行多层次审批;
  • 提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式;
  • 被录用的员工,可从人才信息库直接将其相应信息转档进入人员档案库;
  • 针对应聘建立,可根据需要查询生成相应的报表;
  • 针对招聘计划,可建立招聘效果评估表;

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