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INSIGHT-HRM人力资源管理系统

INS.HRM可以协助企业人力资源管理部门更好地进行发展和规划,该系统基于B/S架构开发,拥有人员管理考勤管理薪资管理绩效考核培训管理招聘管理六大管理模块,适合所有移动端直接打开浏览器使用,方便管理层随时随地把人事管理掌握在手。

同时支持云端服务器,兼容性高并提供开放接口支持导入导出 Excel,且支持连接不同公司现有系统,如门禁系统、MES、ERP、WMS等,也可配合INSIGHT棱视其它系统如INSIGHT-MES、INSIGHT-WMS,助力企业全方位实现数字化管理。


聚焦人力资源管理痛点,数据化业务管理,覆盖HR全模块,紧抓人力资源管理系统一体化概念

打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案


◀ 人员管理模块建立人员信息档案,管理企业各部门人员基本信息和变动信息,实现人员信息便捷查询和统计,快速生成企业员工管理台帐。


• 
自动提醒功能:员工生日、试用期满、证照到期,退休时间等

批量导入人员基本信息档案,支持自定义增减人员信息属性(如自定义字段、子集等),全面记录其相关信息

• 支持人员变动操作,如入职、试用、延长试用,转正、调岗、薪资变动、离职等,实现从入职到离职整个过程的信息化管理

• 提供各类统计报表整合,如:人员档案报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表



▶ 考勤管理模块:可根据考勤班次、打卡时间、请假、调休、加班、出差等记录自动生成考勤表,方便查询与审查,为薪资计算提供相关数据。同时可自动生成考勤日、月报表、季度报表以及年终报表。


• 支持对漏打卡情况进行手工补录数据

• 支持年假天数自动计算及休假、请假、调休等规则设置

支持设置多种班次出勤方式,实现不同班次不同考勤计算方法

• 支持对请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理

• 支持设置非考勤人员(如临时工)出勤情况,非平常考勤人员不计入考勤统计报表

• 灵活加班换算计算,如:周末加班、节假日加班,可换算成平时加班的小时数,统一数据方便薪酬计算



◀ 薪资管理模块:实现对企业人员进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,自动生成银行报盘及相关工资统计报表。



• 自动调用考勤数据进行工资项目计算

• 支持导入Excel格式等外部数据进行工资项目计算

• 支持工资多次发放功能,可每次发放不同的工资发放人

• 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式

• 自动调用五险一金、绩效考核、奖金提成等数据进行相关工资项目计算

• 提供完善的薪资统计分析功能,可自定义生成不同格式的薪资明细报表和统计报表

支持建立个性化薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式


▶ 绩效考核模块:可通过自定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程等规则,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的审核考评。


• 管理层桌面自动提醒待审核计划或待评议考核表

• 员工可通过个人账号对考核结果进行申诉,并查询处理结果

• 可自定义考核模板,灵活设置考核表格式、考核项目及分值计算公式

• 考核结果可自动连接员工档案,考核分数或系数可直接被薪资模块调用

• 支持从计划到考核,计划与考核均可审核及退回,可对最终考核结果进行修正

• 可自定义考核类型,实现多种考核方式,如行为考核、目标考核、培训考核等



◀ 培训管理模块:方便人力资源部门管理企业内部员工培训体系,通过对整体培训计划的制定、执行及对培训过程的全面管控,以最大限度实现培训资源的整合,从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围,满足员工个性化培训需求。


• 同一个培训课程可以设置多个培训班次

• 支持建立培训资源库,如常用课程、培训机构、培训讲师等

• 支持培训分类管理,如岗位知识培训、入职培训和企业文化培训等

• 可对培训项目、培训活动的申请、审批和评估培训结果等进行过程监控

• 可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等,并与员工个人档案关联

• 参训人员可对培训效果(包括讲师、机构和内容等)进行评估,有助于优化培训设置



▶ 招聘管理模块:管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。



• 针对招聘计划,可建立招聘效果评估表

支持企业各部门提交招聘需求,招聘需求可进行多层次审批

• 提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等多个类型的招聘模式

• 员工应聘内部招聘,相应的个人档案信息可自动作为简历信息

• 被录用的员工可从人才信息库直接将其相关信息转进人员档案库

• 可根据不同岗位的面试要求自定义面试内容模板,并自定义面试流程

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